CHARGE DEVELOPPEMENT RH ET PROJETS RH - H/F
L'entreprise
Vous souhaitez donner le meilleur de vous-même au sein d'une association qui place la promotion de la personne et le développement de tous au cœur de sa démarche ? Si vous aussi, vous souhaitez apprendre, partager et progresser en permanence tout en étant guidé par un projet associatif ambitieux, rejoignez nos équipes !
Association créée en 1965 et affiliée à l’Unapei, reconnue d’utilité publique, l’Unapei de L’Oise, regroupe des établissements et services accueillant des enfants, adolescents et adultes en situation de handicaps, porteurs de troubles du développement intellectuel, d’autisme ou de polyhandicap. C'est dans cet univers que nous prenons soin de nos 770 collaborateurs, véritables ambassadeurs présents au sein des 25 établissements et services situés sur le département de l’Oise.
Nous mettons la transparence, la bienveillance, le respect, la liberté de choix au cœur de toutes nos actions pour développer notre ambition qui est d’entreprendre pour une société plus inclusive et solidaire !
Le poste
Nous recherchons notre futur Chargé de développement RH & Projets RH (F/H) pour notre siège social situé à Etouy (60) (puis Clermont de l’Oise – déménagement prévue courant 2024).
Directement rattaché au Directeur des Ressources Humaines de l’Association, vous aurez pour mission de déployer la politique de développement RH définie et de mettre en œuvre en lien avec l’équipe différents projets en matière de développement RH, marque employeur et de gestion des talents.
Nous avons besoin de vous pour :
Vous avez à cœur de vous inscrire dans un projet associatif ambitieux faisant écho à des valeurs humaines et sociales fortes.
Concrètement, vous serez amené à :
Recrutement :
Vous pilotez notre ATS (Diffusion des annonces, paramétrage…)
Vous garantissez un processus de recrutement efficace de bout en bout.
En tant que chargé de développement RH & Projets RH, vous intervenez sur les recrutements les plus complexes et notamment sur le sourcing.
Vous contribuez au rayonnement de notre marque employeur sur le volet recrutement
Vous apportez votre expertise sur le processus d’attractivité des candidats (nouveaux outils, tendances du marché…)
Vous participez au développement et à la promotion de notre marque employeur en représentant l’entreprise lors d’évènements externes type salons ou forums…
Développement des compétences :
En lien avec le DRH, vous participez, élaborez le plan de développement des compétences (orientations stratégiques, construction du plan, déploiement et suivi global). Vous déployer les actions collectives et transversales et êtes responsable du plan de développement des compétences des ESAT.
Vous coordonnez avec les membres de l’équipe les actions propres à leurs périmètres (actions de formation collectives ou individuelles)
Vous venez en support des membres de l’équipe pour les conseiller et les accompagnez sur le montage des projets de développement des compétences.
Vous mettez en place et coordonnez les campagnes de stages et d’alternances.
Supports des membres de l’équipe en matière de développement RH :
Vous venez en supports des membres de l’équipe sur les aspects recrutement, formation, gestion des talents …
Vous intervenez notamment sur la centralisation des besoins en formation, coordination du process de recrutement…
Vous centralisez l’ensemble des données RH et établissez un reporting.
Vous venez en aide aux membres de l’équipe notamment sur des problématiques liés au développement RH et apportez votre soutien en proposant des solutions adéquates.
Développement RH :
En lien avec le DRH, vous organisez les campagnes d’entretiens RH (EAE, EP, Bilan à 6 ans…), faisant partie intégrante du cycle de développement RH et venez en support de l’équipe dans le suivi et le reporting.
Vous participez aux revues de personnels et à l’élaboration des plans de succession
Vous intervenez dans l’organisation et la mise en place du parcours d’intégration.
Gestion des Projets RH
En lien avec le DRH, vous participez à la mise en œuvre des projets RH relevant de votre champ d’action. En véritable chef de projet, vous déployez les projets RH avec les équipes concernées. Vous aurez la charge de la coordination, du pilotage et de la conduite des projets RH durant lesquels vous intervenez dans les différentes phases.
Cette liste est non exhaustive, il y a de nombreux projets au sein de l’Unapei de l’Oise et nous comptons sur vous pour y contribuer.
L’association offre également un cadre idéal pour continuer à vous développer ! Si vous avez envie de tenter l’aventure, relever des challenges passionnants, enrichissants et montrer votre valeur ajoutée, alors n’hésitez plus !
Rejoignez-nous ! Rejoindre l’Unapei de l’Oise c’est ouvrir les portes à une carrière qui vous ressemble en y donnant un sens. C’est rejoindre une association aux valeurs sociales et humaines fortes soucieuse de l’accompagnement de ses salariés, des résidents et des familles. C’est aussi rejoindre une association engagée qui vous permettra de révéler votre talent.
Profil recherché
Vous êtes notre prochain chargé de développement RH et Projet RH si :
- Vous êtes titulaire d’un diplôme Bac +4/5 en ressources humaines et vous avez une expérience réussie sur une fonction similaire d’au moins 3 à 5 ans.
- Vous maîtrisez la méthodologie de gestion de projets.
- Vous êtes reconnu pour votre pédagogie, votre bienveillance et votre agilité.
- Les outils informatiques ainsi que la gestion financière n’ont pas de secret pour vous.
- Vous êtes curieux, proactif et faites preuve de rigueur dans les missions qui vous sont confiées au quotidien.
- Vous avez une aisance rédactionnelle et êtes doté d’un bon relationnel.
Éléments nécessaires pour postuler
Pour valider votre candidature, nous vous demandons de fournir les éléments suivants, vous devrez télécharger les pièces demandées directement lors de votre inscription.
Toute candidature incomplète ne sera pas traitée par nos services.
Document(s) :
Candidature facile